简介
工作中,你是否会遇到以下情况: 费尽口舌想说服同事好领导,但对方却不能理解你的意思; 难以理解领导的真实含义;做了大量的工作,*后却要返工;任务繁重,很难按时完成;总是遇到大量的“坑”;一遇到难题,就毫无头绪…… 这并不是因为缺乏做事的能力,而是缺乏思考的技巧,不懂逻辑思维,就会出现沟通不畅、越干活越多、效率低下、事情无法推进等情况。 懂得逻辑思维的职……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1586浏览 0评论 0个赞
简介
工作有一点变化,就彻夜辗转难眠,担心领导对自己不信任;
考试还没开始,就担心自己考不过;
恋人没及时回复信息,就开始胡思乱想;
遇到事情需要选择,就左右为难,纠结很长一段时间;
……
焦虑、犹豫、纠结、自责……这些看不见的自我战斗式“内耗”正在毁掉你!我们心里不断爆发的“战斗”实际上都引起了不同程度的自我消耗了我们生命本来的能量,负面情绪直接抵消我们应……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1707浏览 0评论 0个赞
简介
在求职过程中,你会面临心理测试吗?
你想练习答题技巧,提高测试分数吗?
心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说,这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题,涵盖多种测试类型(包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等),并附有答案和解析。
本书概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等)所采用的试卷类型,……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1611浏览 0评论 0个赞
简介
《走出自我认知的黑箱》是一本可以帮助压抑、焦虑、失助的成年人,整合内心的冲突,完成认知自我、宽如自我、改变自我的心理治疗书。
作为资深的心理咨询师,周小宽女士结合专业知识和真实案例,和读者一起探讨谈论家庭、谈论爱与恨、谈论真相。
她的文字像钥匙,可以打开尘封上锁的认知黑 箱,将心灵的奥秘、原生家庭的代际创伤、内心的潜意识进行清晰地展现。
是哪些经历改变……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1560浏览 0评论 0个赞
简介
所谓创业,就是创业者带领一群未知的人,去一个未知的地方,干一件未知的事情。
自始至终,创业都是在与不确定性为伍。面对2020年年初的特殊时刻带来的不确定性,企业需要向内求力量,用心力稳住自身和团队,快速调整认知力,超越以往经验,战胜困难。
无论是创业,还是做其他事业,心力最关键,即能力之上是认知力,认知力之上是心力。本书正是从认知力和心力两个角度去摸索……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1414浏览 0评论 0个赞
简介
你是否正在对抗生活的焦虑?
你是否还在自我蒙蔽、假装努力?
你是否已经准备好做一个“成熟的大人”?
“过了人生的顶点,人不是走向成熟,就是趋于衰弱。”小池一夫用82年的传奇经历总结出赋能现代人的“成熟指南”,启发人们正确面对成长与衰老、工作与情感。
本书从人际交往、工作态度、消费与审美、情感表达等多个维度为普通人解读如何度过畅快而“不辜负”的一生,为处……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1535浏览 0评论 0个赞
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这是一套完整的个人影响力打造和财富升级的干货指南。全书分为打基础、大升级、终极三项内容主线,共含17个板块内容,每个板块下设10个子项,围绕主题进行阐释。囊括时间、状态、情商、学霸、读书、写作、讲课、牛人;贵人、团队、社群、销售、品牌、冠军、赚钱、写书;终极17项关键词,充分契合当下个人成长及财富升级*需要掌握的核心技能。全书所有内容均是作者自己实际践……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1571浏览 0评论 0个赞
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人人都焦虑,人人都厌恶焦虑。但是,焦虑也有好的一面!常见的心理问题,如脆弱、敏感、内向、创伤等,会引起焦虑,但这些焦虑中也都蕴含能量,对个人成长有着非凡的意义。
作者以临床心理咨询师的身份,剖析真实个案,揭示焦虑也能使人具备超强的预判力、专注力和执行力,给读者支持和力量、舒适和自由。本书写给深受焦虑困扰的人,是一本治愈之书。
作者介绍
尹依依
伦敦大学……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1311浏览 0评论 0个赞
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一部帮助孩子了解金钱、探索世界、认识自己的青春成长小说。
初中2年级的木户隼人是个喜欢篮球的平凡男孩,一天,他偶然进入一个奇怪的俱乐部,遇到了神秘的大富豪江守先生和美少女福岛乙女,他们三人一起开启了探寻金钱、经济、职业以及社会结构的旅程。不为人知的过去、对庞大家业的厌恶感、淡淡的恋慕心……各种各样的事情夹杂其中随之而来,“盘算社团”开始了!
日本著名财……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1424浏览 0评论 0个赞
简介
《极简思考》 在职场上,正确沟通的重要性远远超出我们的想象。 本书提供了一种解决问题的简单方法——结构化思维过程。 不同于"从数据得出结论"的传统方法,"结构化思维过程"以论点作为核心来构建整体方案,在初期就将重点放在提出容易理解的假设上,并找出沟通对象的利益触动点,通过合理引导让对方得出我们的结论。 《蜥蜴脑法则》 每个人身上都有一个……继续阅读 » 2年前 (2022-07-11) 1497浏览 0评论 0个赞